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株洲西门子牵引设备有限公司HR项目案例

时间:2014-01-24

背景:

株洲西门子牵引设备有限公司(STEZ)是于1999年1月22日由西门子(中国)有限公司,株洲电力机车厂和株洲电力机车研究所三方合资组建的。经营范围为设计、开发、生产和销售交流传动电力机车及内燃机车、动车组和城市轨道交通车辆的交流传动关键设备。目前在员工人数为200多人,企业有德国人员和中国人员。 企业以英文为公司的官方语言。

关键需求:

1、HR的英文化。 

2、薪资的自查和自己的统计。 

3、考勤的自查,考勤例外的审批,考勤的统计报表。 

4、员工信息档案的电子化,快速录入。

项目目标:

1、标准HR产品的实施和部分人天的定制。 

2、系统的培训,包括:普通用户培训、中层领导培训、高层管理人员培训。 

3、实现中英文的HR平台。

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